企业应书面辞退，口头辞退后让回去工作可维权。依据《劳动合同法》，企业无故辞退需支付赔偿金，口头辞退不具法律效力，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫口头辞退应维权。具体操作：1. 立即录音或录像保留证据；2. 向劳动保障监察机构投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请及证据；4. 仲裁不服时，通过诉讼途径解决，准备充分证据起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇企业口头辞退后让回去工作，常见处理方式为投诉、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如证据充分可直接诉讼，否则可先投诉或仲裁以收集证据。
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