员工私自收钱需严肃处理。首先尝试协商，员工主动退还可从轻处理。法律依据为《劳动法》等，若不及时处理，可能导致公司财产损失及不良风气蔓延。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工私自收钱，常见方式为协商、报警或诉讼。数额不大且员工愿退还时，可选协商处理；若数额较大或拒不退还，则应选择报警或提起诉讼，以维护公司权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工私自收钱处理如下：1. 数额较小时，尝试内部沟通解决，鼓励员工主动退还。2. 数额较大或员工拒绝退还时，收集证据，向公安机关报警。3. 若涉及法律纠纷，可准备相关材料，提起诉讼，通过法律途径追回损失。
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