没签合同离职也可要工资。依据《劳动合同法》,未签书面合同超一月应支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职要工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职要工资。操作如下:1. 与雇主协商,明确工资支付事宜;2. 若协商不成,向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证明;3. 仍无法解决,准备相关证据,提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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