加班超100小时一般不符合劳动法规定,无明确补偿标准。《劳动法》规定每月加班不得超过36小时,超100小时严重超时,违反法律且损害劳动者健康,可能导致劳动关系紧张、法律纠纷及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫加班超100小时,劳动者可要求补偿或举报。若与雇主协商无果,可选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助;根据具体情况,也可选择劳动仲裁或诉讼途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫加班超100小时可维权。操作:1.与雇主沟通,要求按劳动法规定调整工作时间并补偿;2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门举报;3.面临雇主拒绝或报复,可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼;4.在整个过程中,保持冷静,依法维权,必要时寻求专业律师帮助。
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