无固定期限合同被辞退，劳动者可主张赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除需赔偿，按工作年限每满一年付一月工资。未及时赔偿，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期合同被辞，可主张赔偿。具体操作：1. 与单位协商，达成赔偿协议；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，劳动者可依法提起诉讼，要求赔偿。选择时需考虑效率与成本，以及自身权益保障。
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