可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未及时支付工资，劳动者有权单方解除，无需提前通知。拖欠工资严重影响生活，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以解除。操作如下：1.与老板沟通，明确表达因未按时发工资需解除合同的意愿；2.若沟通无果，收集工资条、工作记录等证据；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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