公司拖欠离职员工工资，员工有权追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与单位协商，无果则申请劳动仲裁，仍不服则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提交申请，提供相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼，依法维权。
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