员工尿毒症医疗期后，单位可依法处理劳动关系。依据《劳动合同法》，医疗期满不能康复，单位可额外支付一月工资及补偿后解除合同。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尿毒症员工医疗期后：1. 能康复返岗，续签合同；2. 不能康复，考虑调岗或协商解除，支付补偿；3. 涉及争议，及时咨询律师，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工尿毒症医疗期后，常见处理方式为续签、调岗或解除。应根据员工康复情况、岗位需求及公司政策，选择合适方式并确保合法合规。
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