公司转让员工通常无赔偿金,因公司依然存在,仅投资人变更。依据《劳动合同法》,转让不影响合同履行,故无经济补偿。若未及时妥善处理员工问题,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司转让员工处理常有两种方式:继续履行合同或协商解除并补偿。选择应基于员工意愿、公司需求及法律规定,确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司转让员工怎么办?1. 若公司继续运营,员工合同不变,继续工作。2. 若公司解散或辞退员工,需按《劳动合同法》支付补偿金,根据工作年限每满一年支付一月工资,最高不超十二年。
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