工资少发可投诉至劳动行政部门，依据《劳动法》责令限期支付，逾期将加付赔偿金。工资应按约定日期支付，逾期可能影响劳动者权益，造成经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发常见处理方式是投诉劳动行政部门，或协商、调解。应先尝试与用人单位沟通，无果后再向劳动行政部门投诉，并考虑是否需要法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发处理：1. 与用人单位沟通，要求补发工资。2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，申请责令支付。3. 逾期未支付，考虑申请赔偿金，并咨询律师进一步行动。
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