单位未交社保，劳动者可向社保行政部门投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同，需依据劳动合同法规定，确保获得经济补偿。根据具体情况，劳动者可权衡利弊后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应维权。具体操作：1. 投诉，向社保行政部门反映单位未交社保情况，要求调查处理；2. 解除合同，依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并要求按第四十六条支付经济补偿。
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