病假工资可扣除，但不得低于最低工资标准的80%。依据《劳动法》，工资扣除需遵循此底线，否则可能违法并损害员工权益，影响员工基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣工资常见方式为按合同或公司规定执行，且不得低于法定标准。选择方式时，应优先考虑合同约定，若无约定则遵循公司规章及当地法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣工资需合规。操作：1. 查阅劳动合同，按约定扣除；2. 无约定时，参考公司规章制度；3. 确保扣除后不低于最低工资80%，遵守《劳动法》。
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