非法用工将受劳动行政部门处罚，并需赔偿损害。依据《劳动法》等规定，非法用工单位将受警告、责令改正；若损害劳动者权益，需赔偿。招用未成年人或侵害女职工等权益，将面临罚款、吊销营业执照等严惩。不及时处理，将严重影响单位声誉及合法经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非法用工需依法处理。具体操作：1. 发现非法用工，立即向劳动行政部门举报；2. 若单位被查实，将受警告并被责令改正；3. 若损害劳动者权益，单位需依法赔偿；4. 招用未成年人或情节严重者，将受罚款，并可能被吊销营业执照；5. 及时处理，避免更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非法用工常见处理方式为警告、罚款、赔偿及吊销执照。选择处理方式需根据非法用工的具体情节及后果决定。轻微违规可警告、责令改正；损害劳动者权益需赔偿；招用未成年人或情节严重者，将面临罚款及吊销营业执照。
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