公司不能随意解雇晕倒员工。依据《劳动法》等规定，员工有权要求公司出具证明并支付工资及赔偿。若公司违规解雇，可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司解雇的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果则考虑调解，调解不成再申请仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司想解雇晕倒员工，应对如下：1.协商：与公司沟通，要求继续履行合同或支付赔偿。2.调解：若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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