公司不可以随意更改上下班时间。更改需提前通知员工，并考虑工会意见，擅自更改可能违法。依据《劳动法》，公司更改作息时间应提前通知，擅自更改且违反劳动法规定的工作时间，将承担法律责任。严重时可能影响员工权益，破坏劳资关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改上下班时间需慎重。具体操作：1. 提前发布书面通知，明确新作息时间；2. 如有工会，需征求工会意见；3. 确保更改不违反《劳动法》规定；4. 及时回应员工疑问，确保信息透明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司上下班时间更改的常见方式是提前发布正式通知，并考虑工会意见。若公司要更改，应发布明确的通知，并尽量与工会沟通达成一致。处理方式的选择应基于法律法规和公司规定，确保透明公正。
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