首先，您需按流程申请工伤赔偿，包括用人单位填写申请表并提交相关材料。依据《工伤认定办法》，必须提交劳动合同复印件及医疗诊断证明。若不及时申请，可能影响您的合法权益，如医疗费用报销及工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤赔偿申请，常见方式有用人单位申请、自行申请或委托律师代理。根据《工伤认定办法》，选择方式应基于实际情况，如用人单位不配合，则可选择自行申请或寻求律师帮助，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工伤赔偿申请，操作如下：1. 若在职，首先通知用人单位申请工伤认定，并提交所需材料。2. 若用人单位未提出申请，您可在一年内自行向社保部门申请。3. 提交申请后，等待社保部门调查核实，并作出工伤认定决定。4. 收到《认定工伤决定书》后，即可进行后续赔偿流程。
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