厂里效益不好，员工可与单位协商或依法解除合同。依据《劳动合同法》，若单位不裁员，员工可协商解除或预告解除；若不处理，可能面临无补偿离职风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里效益不好时，员工常见处理方式是协商或预告解除劳动合同。若希望获得经济补偿，可与单位协商裁员；若单位不同意，可选择预告解除并依法要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫效益不好可协商。具体操作：1. 与单位沟通，表达裁员并支付补偿的意愿；2. 若单位拒绝，可提前通知解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求补偿；3. 若单位同意裁员，按工作年限每满一年获一个月工资补偿。
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