公司口头通知辞退，这样合法吗？

公司口头通知辞退不合法。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时应出具书面证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系终止时间，影响社保等。
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公司口头辞退不合法。应对方式：1.立即与公司人事沟通，要求出具书面辞退通知；2.若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、通话录音等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4.必要时寻求律师帮助，确保合法权益得到保障。
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公司辞退应出具书面证明。处理方式有：与公司沟通要求书面通知，或向劳动仲裁部门投诉。选择时需考虑证据保留和权益维护的便捷性。