公司要求写辞职报告，是否合法？

明年1月退休，公司要求写辞职报告，若您已达退休年龄，公司此要求不合法。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，无需写辞职报告。强制要求写，侵犯了劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
明年1月退休，公司强制要求写辞职报告不合法。1.如已达退休年龄，劳动合同终止，无需写辞职报告，公司强制要求写，可拒绝。2.若公司坚持，可明确告知公司此行为不合法，并保留相关证据。3.若公司以此为由克扣工资等，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付相关待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
明年1月退休，写辞职报告常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察大队投诉、提起劳动仲裁。面对公司要求不合法行为，您可先尝试与公司协商；若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。