公司偷偷交社保应了解原因。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，这是法定义务。若公司未告知员工就擅自缴纳，可能导致员工权益受损，如社保基数不准确等，严重时影响员工退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司偷偷交社保，处理方式有沟通、举报等。应先与公司人力部门沟通了解原因，若沟通无果或存在违法行为，可向社保局或劳动监察部门举报，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司偷交社保需应对。操作如下：1. 与公司沟通，了解社保缴纳情况，确保个人权益；2. 若公司拒绝说明或存在违规，收集证据，如社保缴纳记录；3. 向社保局咨询个人社保状态，确认无误；4. 如有必要，向劳动监察部门举报公司行为，维护自身合法权益。
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