社保交满20年辞职后可以领社保吗

社保交满20年辞职后，需满足条件才能领取养老金。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，方可按月领取基本养老金。辞职后，若未达到退休年龄，即使缴费满20年也无法领取。同时，领取金额与缴费年限、缴费金额等因素相关。提醒：若出现达到退休年龄但无法领取养老金，或领取金额与预期不符等情况，可能涉及社保缴纳、个人信息等问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，针对社保缴纳后辞职的情况，常见的处理方式有：1. 确认退休年龄及养老金领取条件，确保满足领取资格。2. 如不满足领取条件，可选择继续缴纳或转移社保关系。3. 咨询当地社保部门或专业律师，了解具体政策及操作流程。选择方式：根据个人实际情况，如年龄、职业规划等因素，选择继续缴纳、转移社保关系或咨询专业人士寻求最佳解决方案。
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具体操作：1. 若辞职时未达到退休年龄，可选择继续以个人身份缴纳社保，确保累计缴费年限。2. 若辞职后前往其他城市工作，可将社保关系转移至新工作地，继续缴纳并累计年限。3. 达到退休年龄且满足领取条件时，携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门办理养老金领取手续。4. 如遇社保缴纳、个人信息等问题导致无法领取养老金，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解政策并提供相关证明材料，以便顺利解决问题。5. 注意保留好相关缴费凭证、社保证明等文件，以备不时之需。