首先，用人单位不与劳动者签劳动合同是不合法的。您可以先与用人单位协商，要求签订劳动合同。若协商无果，根据《劳动合同法》规定，您可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、向法院起诉。
其次，不签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位可能会面临支付双倍工资等处罚。如果不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资、社保等无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同，应先与用人单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉，要求用人单位承担相应的法律责任。具体操作：1. 保留工作证据；2. 协商不成，投诉或仲裁；3. 必要时，向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对用人单位不签劳动合同的情况，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时还可以向法院起诉，以维护自己的合法权益。
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