社保个人承担比例因保险类型而异,具体见相关法规。依据《社会保险法》,个人需按比例缴纳养老、医疗、失业等保险,不及时缴纳可能影响社保待遇及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫社保个人承担比例问题,常见处理方式是查询当地社保政策或咨询社保机构。选择时需根据个人实际情况和当地政策确定,确保按比例缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫社保个人承担比例查询:1. 养老保险:个人承担8%,单位承担20%。2. 医疗保险:个人承担2%,单位承担12%。3. 失业保险:个人承担1%,单位承担2%。4. 生育保险:个人不缴费,单位承担0.6%。5. 工伤保险:个人不缴费,单位承担2%。具体比例可能因地区而异,请查询当地政策。
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不合理,公司应支付您工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动后,单位必须支付报酬。不支付工资违法,且可能影响您的生活和经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不支付工资,您可通过法律途径维权
养老保险补缴金额是怎么计算的?
养老保险补缴金额依据上年度社平工资及补缴年度等因素计算。依据《社会保险法》,补缴需考虑工资基数、缴费比例及补缴系数,未及时补缴可能影响养老金领取及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 养老
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离职后公司补缴社保,我可以不缴纳么
离职后公司补缴社保,您不能拒绝缴纳。依据《劳动法》,社保缴纳是法定义务,拒绝缴纳可能影响个人社保权益及未来退休待遇。严重情况下,可能导致社保断缴,影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫