公司虚报员工薪资在个税申报中会受到罚款及可能判刑的处罚。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，企业虚发员工工资的，将被处以罚款，情节严重的还可能构成犯罪。罚款金额为三万元以上三十万元以下，且可能影响企业信用，甚至导致判刑。因此，公司应确保薪资申报的真实准确，以避免严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司虚报薪资会受罚款。处理时应：1.及时补缴税款和滞纳金；2.配合主管部门调查；3.加强内部财务审核。确保薪资数据的真实性，是避免法律处罚的关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司虚报员工薪资的常见处理方式是接受罚款和整改。依据相关法规，企业若虚报员工薪资，主管部门将处以罚款，并要求整改。处理方式应选择及时补缴税款、配合调查，以及加强内部财务审核，确保不再发生类似违规。对于罚款金额，具体由主管部门裁定，企业应重视并及时纠正，以避免更高额罚款或法律追究。
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