如何判定是否是违规解除劳动合同?
江山离婚律师
2025-04-25
判断违规解除需看法定事由与程序。依据《劳动合同法》，无法定事由或未遵循法定程序解除，即为违规。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失业救济金无法领取。
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