职业学校让未成年学生在工厂上12小时夜班是否合

职业学校让未成年学生在工厂上12小时夜班不合法。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，未成年工（年满十六周岁未满十八周岁）的每日工作时间不得超过八小时，且通常不得安排夜班，以保障其身心健康。职业学校此举明显违反了法律规定，损害了未成年学生的合法权益。提醒：若学生因此出现身体不适、学业受影响或心理健康问题，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：从法律角度，针对职业学校让未成年学生上12小时夜班的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若学校管理层对调整实习时间的要求表示积极态度，双方可进一步协商，明确调整方案和时间表，确保未成年学生的合法权益得到保障。2.若学校管理层拒绝调整或协商无果，学生及家长应向当地教育部门或劳动监察部门提交投诉材料，包括实习协议、工作时间表等关键证据。这些部门将依法进行调查，并采取必要的行政措施来维护未成年学生的合法权益。3.在投诉过程中，学生及家长应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，可咨询专业律师，了解自身权益及维权途径，以便在必要时通过法律程序进一步维护自身权益。在整个处理过程中，学生及家长应密切关注问题的进展和变化，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：从法律角度看，针对职业学校让未成年学生上12小时夜班的问题，常见的处理方式包括：1.向学校管理层反映：学生及家长可首先向学校提出反对意见，要求调整实习时间，避免夜班安排。2.向教育部门或劳动监察部门投诉：若学校未积极响应或拒绝调整，可向这些部门提交相关证据进行投诉。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑问题的严重性和紧迫性。若学校态度积极且问题有望通过协商解决，可先尝试向学校反映；若学校态度消极或问题难以通过协商解决，则应及时向教育部门或劳动监察部门投诉，以维护自身权益。